Forces du CNOE

Le CNOE a, depuis sa création en 1989 jusqu’à aujourd’hui, développé

  • la fluidité de sa communication interne
  • la capacité de ses membres
  • Culture de résultats
  • Conviction des membres
  • sa contribution à la mobilisation des organisations des sociétés civiles en tissant des réseaux, en développant des partenariats et une stratégie de défense des intérêts de ses membres et des citoyens ;

Le KMF/CNOE est une structure autonome, crédible et pérenne. Par ailleurs l’existence d’un personnel permanent qui assure la coordination des activités des membres constitue un grand atout de l’organisation.

 

Sa stratégie

  • Approche multi acteurs  et multipartenaires
  • Développement axé sur l’Homme (droits et devoirs, participation à la vie publique, redevabilité, …)
  • Définition de l’avenir et des perspectives de l’organisation par ses membres ce qui le rend indépendant
  • Suivi évaluation de la gestion interne
  • Elaboration d’une stratégie Information – Communication
  • Protection des membres  dans l’exercice de leur fonction

C’est grâce à sa manière de travailler toujours élaborée et la transparence de sa gestion financière que le KMF/CNOE a pu se forger sa notoriété auprès des citoyens et de ses partenaires.